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大雁团队带给我的启示
来源:澳门威斯尼  作者:佚名 点击数:  时间:2017年07月28日
 

  最近,公司为全体基层干部组织了《部门经理、管理干部综合管理技能提升》培训。初次接受管理类培训,很多概念都觉得新奇。大雁的协作精神让我有所感悟,原来深奥的道理都深藏在大自然中。
  大雁是一种候鸟,春天北方繁殖,冬天南方过冬,每一次迁徒都要经过大约1至2个月的飞行,途中历尽千辛万苦。要想完成这样艰巨的飞行任务,势必应有一个紧密领导、分工合理的团队组织。天空中结队南飞的大雁就是我们学习的楷模,一支完美的团队。
  迁徙的雁群一般由数百只、甚至上千只有着共同目标的大雁组成,由有经验的“头雁”带领,在加速飞行时,队伍会排成“人”字形,一旦减速,队伍又由“人”字形换成“一”字长蛇形,这是为了进行长途迁徒而采取的有效措施。科学研究表明,雁群组队齐飞要比单独飞提高22%的速度,人字队形可以增加雁群70%的飞行范围。当飞在前面的“头雁”的翅膀在空中划过时,翅膀尖上就会产生一股微弱的上升气流,排在它后面的大雁就可以依次利用这股气流飞行,从而节省体力。“头雁”因为没有这股微弱的上升气流可供利用,很容易疲劳,所以在长途迁徒的过程中,雁群需要经常地变换队形,更换“头雁”。当“头雁”感觉疲倦无力时,其他的大雁就会及时补上,以此保持飞行的速度。在漫长的迁徒过程中,头雁领航搏击,这是一份承担、一份责任,一种敢于牺牲的精神。
  大雁的组织中,有着明确的分工,当队伍中途飞累了停下休息时,它们中有的负责觅食,有的负责放哨,有的则负责休息以恢复体力。那只放哨的大雁,在其他大雁进食的时候往往不吃不喝,坚守岗位,一旦发现有危险靠近,便会长鸣一声发出警示,群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。在飞行过程中,领头雁时常会发出“伊啊、伊啊”的叫声,带领雁群相互激励,鼓励其他大雁不要掉队,通过共同扇动翅膀来形成气流,为后面的队友提供了“向上之风”。如果在雁群中,有受伤或生病的大雁,直至其恢复或死亡,然后它们再加入到了新的雁群,继续南飞直至目的地。
  大雁的团队带给我很多感悟和启示:
  第一、“人”字型雁阵——团队的合理布局
  雁群组队齐飞要比单独飞提高22%的速度,人字队形可以增加雁群70%的飞行范围。雁群里面的大雁并不都是精英,也有老弱病残,但是由于分工明确、组织有序、互帮互助、头雁带领等、终能完成这艰巨的迁徙工作。
  每年的美国篮球职业联赛后,都会从各个优胜队中挑出最优秀的队员,组成一支精英队赴各地比赛,以制造新一轮的高潮,但结果总是令球迷失望,这支精英队负多胜少。由此看来,团队并不是一群人的机械组合,而应是一个有机整体。
  对于我们的生产管理团队来说,并不在于你精英数量的多少,而在于是否形成大雁那样的“人”字形雁阵,通过各部门各环节的紧密衔接、组织分工、互帮互助,最终能很好地完成年度生产任务。




  第二、不要单飞——你需要一个团队
  大雁的团队飞行不仅可以提高速度,还可以增加单次飞行里程。假设大雁单飞的话,我猜想,由于缺少头雁的带领和雁群的相互鼓励,一只大雁很难完成这样艰巨的飞行任务。同伴间的相互帮助、相互鼓励,真的可以将不能转变为可能。生产管理中,团队协作不仅可以提供工作效率,更可以提高产品质量。现代化机械生产,多数为连线设备联动生产,一个人很难操控那么多台设备,而且各工序需要沟通协调后,才能齐头并进。“孤军奋战,其力有限;众志成城,坚不可摧。”说的就是这个道理。
  第三、向上之风——我为团队,团队为我
  每只大雁在飞行中拍动翅膀,为跟随其后的同伴创造有利的上升气流,这种团队合作的成果使集体的飞行效率增加。这要求全体成员必须共同“拍动翅膀”,齐飞并进。
团队的核心精神就是协同合作。团队成员为共同目标任务,各尽其职,才能互补,发挥各自的的特长,并注重流程,使之产生协同效应。
  第四、鸣叫不断——团队中不能缺少沟通
  团队间需要相互鼓励,需要口号,需要相互加油鼓劲。即使累了,有了同伴的鼓励与关心,我想困难也可以迎刃而解。
  第五、头雁精神——领导不可或缺
  团队精神的最高境界就是凝聚力。全体成员服从头雁的绝对领导,为着共同目标而奋力前行。雁群之优,在于目标一致,前后呼应,劲往一处使,事半功倍。一个公司,一个部门,员工就像大雁,团队就像雁群。大雁的迁徒,就好比企业一步步向成功迈进。所有事业都是团队的事业,所有的成功都是团队的成功。因此,现在我们需要做的是,振翅高飞,和团队一起成功。(曹文娟)
 
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